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我们的价值观
“做正确的事永远不晚”
马丁·路德·金博士
我们的文化
在 Forbes Hare，我们致力于为专业人士营造多元化、公平和包容的环境。
我们相信，多元化可以增强我们提供卓越法律服务的能力，促进创新、更好的决策和更广阔的视野
多样性
我们认可并重视每个人的独特背景、经历和观点。我们希望培养一种反映我们所服务社区多样性的员工文化，确保所有人的声音都能被听到和尊重。
公平
我们致力于在工作场所实现公平和公正。我们承认法律行业存在公平机会的历史障碍，并致力于应对这些挑战。通过营造包容的环境，我们让每个人都能充分发挥自己的潜力，无论背景如何。
包容性
我们相信包容性文化对于合作和成功至关重要。我们鼓励开放的对话，并积极寻求所有专业人员的意见，营造一种让每个人都感到被重视并有能力贡献自己想法的环境
社区
我们通过资金捐助以及志愿服务（例如提供法律咨询和指导青少年体育项目）来支持本地的慈善、体育和环保事业。此外，Forbes Hare 的律师还在英属维尔京群岛和开曼群岛的多个法定机构和委员会中担任职务。
公益法律服务
我们奉献时间和专业知识，协助那些无力负担法律服务的人群。公益法律服务（Pro Bono）是本所致力于服务本地社区与维护司法公正承诺的重要组成部分，适用于英属维尔京群岛（BVI）及开曼群岛。
一旦接受，我们对公益案件的重视程度与商业案件无异。律师就公益案件所投入的工作时间将获得与商业项目相同的计时与认可。
我们曾承办的公益案件包括：
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人身保护令（Habeas Corpus）申请及其他人权相关事务；
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因侵权造成严重脑损伤的民事索赔案件；
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为一名被谋杀商人的家属提供公司法权益相关建议；
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就银行按揭房产回收行为提出抗辩；
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代表受益人处理一宗涉及加勒比高价值不动产的复杂遗产管理纠纷；
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零散的雇佣及移民相关法律事务；
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为小型初创企业提供法律咨询支持。
我们对所有公益案件的请求均会逐案审慎考虑。如我们无法协助，或认为另有更合适的律所可承办该事宜，我们将尽力提供推荐建议。
作为 LGBTQ+ 社区的骄傲一员，
我理解面对微妙的恐同情绪所面临的挑战。
作为 Forbes Hare 的合伙人，我的经历激发了我的热情，致力于倡导一个让每个人都能在工作中展现真实自我的职场环境。
至关重要的是，我们的文化应该包容身份的各个方面，让个人能够蓬勃发展而不必担心受到评判。
Bronwyn King，合伙人